Startseite

Wir, die Rollentdecker, wollen an dieser Stelle unseren Erfahrungen, Meinungen, Inhalte etc. zum Thema weibliche Fach- und Führungskräfte (Working Mum) im Kontext Familie und Beruf mit Ihnen teilen.

Durch unsere Beratungen im Rahmen unseres Rollenentdecker Konzepts, aber auch durch unserer eigenen ganz persönliche Erlebnisse (und Lebensläufe) bekommen wir eine Menge Einblicke. Sowohl in die privaten und arbeitsplatzbezogenen Wünsche/Realitäten und Motivationsfaktoren der Working Mum als auch der (gelebten) Familienfreundlichkeit in Unternehmen.

Wir freuen uns über einen regen Austausch!!!

 

Ihre Ina Claßen und Karoline Iwersen

 

_____________________________________________________________________

Das Rollenentdecker-Programm:

Wir bringen talentierte Mütter und familienfreundliche Unternehmen zusammen!

Loupe with reflection on the white background. Eps 10 vector file.

Beruf und Familie optimal zu managen und weibliche Führungskräfte beim Wiedereinstieg zu unterstützen ist das Hauptanliegen.

Sowohl die Mütter als auch der Arbeitgeber sollen hier risikofrei zusammenarbeiten. Die volle Konzentration auf den Job ist möglich, da im Hintergrund alles geegelt ist.

Wie gehen wir vor:

Die Rollenentdecker beleuchten zusammen mit der weibliche Fach- und Führungskraft die Situation im Kontext Familie und Beruf durch einen speziellen Analysefragebogen und intensive Gespräche.

Wir berücksichtigen dabei die privaten und arbeitsplatzbezogenen Faktoren.Die weitere Unterstützung erfolgt durch die individuell zusammengestellten Bausteine des Programms.

Diese von den Rollenentdeckern akkreditierten Klientinnen werden bei Bedarf an Unternehmen vermittelt, die Familienfreundlichkeit leben.

Zusätzlich unterstützen wir auf Arbeitgeberseite den Reentry- und Integrationsprozess.

Details zu den Bausteinen des Rollenentdecker Konzept – hier…

brands for talents